Julie Ménard

Ich sah viele großartige Beispiele, bei denen die Ergebnisse eines Betriebs wirklich das Produkt einer einzigen Person waren, die nach Spitzenleistungen strebte. Die besten Mitarbeiter setzen die wissenschaftlichen Kenntnisse, die wir ihnen vermittelt haben, um und bringen sie aufgrund ihrer Beobachtungen bei ihrer täglichen Arbeit auf ein höheres Niveau.

Bei der Anstellung neuer Arbeitskräfte ist die Arbeitseinstellung wichtiger als Erfahrung. Der Wunsch, sich zu verbessern und zu lernen, ist von entscheidender Bedeutung.